支援策

令和5年度GIR若手研究者招聘支援　募集要項

学内向け

2023.4.18

GIR戦略的研究チームの国際共同研究に係る若手研究者の活躍及び研究交流の拡充を目的とし、海外大学および研究機関から本学への若手研究者招聘支援について令和5年度の募集を行います。

①趣　　旨　 GIR国際共同研究に係る以下の目的を趣旨とします。
・戦略的研究チームの国際共同研究参画者拡充
・本学若手研究者との交流による次世代の共同研究関係の機会創出
・既存国際共同研究関係の次世代への継承

②応募資格 下記のいずれかに該当する者とします。
    (1)  GIR外国人研究者としては実績等が不足するものの、当該戦略的研究チームの充実に欠かせないと判断される、准教授未満の職位に従事する若手外国人研究者
    (2)  GIR外国人研究者が指導する若手外国人研究者（博士後期課程在学者も含む。）であり、当該戦略的研究チームに参画する者
※なお、原則として40歳未満（令和5年4月1日現在）である研究者を対象としますが、40歳以上の研究者においても研究計画内容、チーム国際共同研究や本学若手研究者への影響などを鑑みてお認めする場合があります。

③募集人数 ７名程度
（予算状況により採択数を減らす場合があります。）

④派遣期間 令和5年度中における2週間～3ヶ月程度
（原則として令和6年３月３１日までに帰国予定であること。会計年度を跨ぐ場合は応相談とする。）

⑤助成内容 助成対象費用は下記のとおり。  
    [1] 往復航空運賃（エコノミー）
    [2] 本学招へい規程に定める滞在費　18,000円／日（宿泊費込み）
    [3] 滞在期間中における日本国内の旅費（日当・宿泊費は除く）

ただし、滞在期間に応じて助成総額の上限を下記のとおり定める。

⑥提出書類 令和５年度GIR若手研究者招聘支援　申請書
具体的な研究テーマなどが、招聘者と受入教員の間で十分に議論されていること。

⑦提出方法 を記載の上、受入担当の本学教員経由で下記宛までご提出ください。
研究推進室GIR支援係　girjim@cc.tuat.ac.jp 

⑧提出期限 令和5年１１月３０日（木）までの期間において先着順で随時受け付けます。

【備考】
・申請内容、本学での研究活動を遂行する能力およびその環境などを確認した上で、GIR研究院長の承認により招聘支援対象者を決定いたします。国際共同研究の推進または次世代への国際共同研究の継続性が高く期待できる場合には、評価が高くなります。
・招聘に必要となる諸手続きは、所属研究室および担当部局にて行なって頂きます。GIRでは支援対象者の採否と予算管理のみを行いますので、予めご了承ください。
・支援決定後は招聘期間に応じた上限額を受入教員の予算所管に配分します。招聘後は実績額に合わせて配分済予算額の調整を致します。
以上、教員各位には趣旨をご理解頂き、ご協力下さいますようお願い申し上げます。

【安全保障管理義務】
　我が国をはじめとする主要国では、武器や軍事転用可能な貨物・技術が、安全保障上懸念のある国家やテロリストに渡ることを防ぐため、国際的な枠組み（国際輸出管理レジーム）を作り、国際社会が協調して厳格な管理を行っています。本学では、安全保障管理室を設置し、教職員・学生の国際交流や国際共同研究に支障が生じないよう取り組んでいます。
　GIRの国際共同研究においても同様の管理義務があり、当該招聘研究者と研究計画について管理ルールに反する内容が無いか、本学の安全保障管理室（研究リスクマネジメント室）によるヒアリングを実施します。この結果により提案を受理できない可能性がありますので、ご承知おきください。
　安全保障管理に関する情報は下記URLをご参照ください。
（参考）本学ウェブサイト安全保障管理（学内専用） https://www.tuat.ac.jp/i-campus/anpo/

【お問合せ先】

担当：研究推進室GIR支援係

内線：5646　Mail：girjim@cc.tuat.ac.jp